الصفحة الرئيسية - جائزة دبي للتنمية البشرية

DisplayContent

جائزة دبي للتنمية البشرية

تم إطلاق جائزة دبي للتنمية البشرية في عام 2002 وذلك للإقرار ومكافأة مبادرات الموارد البشرية التي يتم تبنيها من خلال مؤسسات الأعمال المفردة نحو تحقيق أهداف التنمية البشرية في دبي، والأمر لا يهدف فحسب إلى توفير فرص العمل لمواطني الإمارات العربية المتحدة، وإنما يهدف كذلك إلى تطوير قدراتهم والتأكيد على دورهم في مستقبل البلاد من خلال عمليات التدريب والإرشاد الموسعة.

رسالة من
صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم
صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي

منذ قيام دولة الإمارات العربية المتحدة وبدء مسيرة البناء والنهضة الإجتماعية والأقتصادبة، وضع القادة المؤسسون و على رأسهم صاحب السمو الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رئيس الدولة والمغفور له الوالد صاحب السمو الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم "الإنسان في الإمارات" هدفاً ومرتكزاً لخطط التنمية وبرامج التطوير حيث ركزت جميع الخطط على رفع المستوى التعليمي والثقافي لأبناء الإمارات بإعتبارهم "أغلى ما نملك".

وبفضل الجهود الجبارة نجحت مؤسساتنا التعليمية والإجتماعية والإقتصادية في إستيعاب ورفع قدرات مواردنا البشرية ونجح أبناء الإمارات في قيادة الخطط التنموية وتحقيق إنجازات غير مسبوقة في القطاعين الحكومي والخاص.

واليوم ونحن نستعد لدخول مرحلة إقتصادية جديدة وإلى عصر الاقتصاد الرقمي وتكنولوجيا المعلومات فإننا نعمل لإستيعاب وتطوير إمكانيات مواردنا البشرية وقوانا العاملة للإسهام برفعة أبناء الوطن ومواكبة التطور الإقتصادي المنشود.

وتشجيعاً لمنشآت القطاع الخاص أطلقنا جائزة دبي للتنمية البشرية والتي تهدف للإرتقاء بقدرات و إمكانيات أبنائنا المواطنين وتعزيز دور القوى العاملة المواطنة في الإقتصاد الوطني.

إن هذه الجائزة تأتي كجزء من مبادرة شاملة للتنمية البشرية في دبي ، وتهدف إلى تعزيز علاقة الشراكة بين القطاع الحكومي وقطاع الأعمال وتشجيع منشآت القطاع الخاص على إستيعاب القوى العاملة المواطنة المؤهلة بين كوادرها ، وتعمل على رفع إمكانياتها من خلال البرامج والتدريب المكثف. مع العلم أن المنشآت الفاعلة في هذا الإتجاه و المتقدمة لهذه الجائزة ستتمتع بمزايا كثيرة.

إنني أدعو كافة المنشآت العاملة في دبي بغض النظر عن حجمها ونوع نشاطها للإنضمام لهذه المبادرة ودعمها والإستفادة من مزاياها الكثيرة.

أهداف الجائزة

تهدف جائزة دبي للتنمية البشرية إلى تحقيق ما يلي:

تعزيز الوعي وتقهم المتطلبات الضرورية لتطوير وتنمية مواطني الإمارات العربية المتحدة، في القطاع الخاص بدبي.
تشجيع القطاع الخاص في دبي على المشاركة الفعالية في تطوير مواطني الإمارات العربية المتحدة وتجنيد أكبر عدد ممكن من مواطني الإمارات العربية المتحدة.
مكافأة الجهود المتميزة والإنجازات التي يحققها القطاع الخاص في دبي في مجال تنمية مواطني الإمارات العربية المتحدة والإقرار بها.
تشجيع القطاع الخاص في دبي على تقديم خدمات التنمية والتدريب، للمساعدة على تعزيز قدرات وكفاءة الباحثين عن عمل بين مواطني الإمارات العربية المتحدة.
إجراء الأبحاث والإحصاءات المتعلقة بتنمية مواطني الإمارات العربية المتحدة ونشرها.

مزايا الجائزة

سوف تحقق المؤسسات المشاركة في جائزة دبي للتنمية البشرية المزايا التالية:

القيام بدور رائد في عالم الأعمال اليوم.
اجتذاب المواطنين الذين يتمتعون بدرجة عالية من الكفاءة وذلك لتحقيق الاستفادة القصوى من قدرات المؤسسة على تحقيق النمو.
منح نفسها إطار العمل القيم لجائزة دبي للتنمية البشرية.

بالإضافة إلى ذلك، فسوف يحصل الفائزون على المزايا التالية:

الحصول على المركز المرموق عند الفوز بالجائزة
سوف يتم ترقية المؤسسات الفائزة إلى درجة المؤسسات من الفئة (أ) في وزارة العمل، هذا إلى جانب الحصول على كافة المزايا التي تمنح للمؤسسات من الدرجة (أ).
الاستفادة من التغطية الإعلامية الموسعة للفائزين وشعارهم وغير ذلك من المعلومات الأخرى التي ستظهر على موقع الجائزة
سيتمتع الفائزون بحق استخدام شعار الجائزة

تصنيفات الجائزة

فئات الجائزة
√ جائزة دبي التقديرية للتنمية البشرية
√ جائزة دبي للتنمية البشرية
√ جائزة دبي للتنمية البشرية (الفئة الذهبية)

القطاعات الاقتصادية

أعمال الإنشاء
التعليم
الصحة
التمويل
الصناعة
المهنية التخصصية
التجارة
الخدمات
السياحة
شبه الحكومي (لكل قطاع)